COMPENSION

4.0

Wenn Sie Ihre Prozesse vollständig
digitalisieren wollen.
Information, Beratung,
Abschluss, Dokumentation.
Alles digital.
Mitarbeiterberatung 4.0

MEHR   WERT

Organisation von Beratungstagen, Fehlzeiten durch lange Beratungsgespräche, manuelle Dokumentationen und Beratungsnachweise sind Vergangenheit. Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern eine dezentrale, voll automatisierte und digitale Beratung – ganz einfach von zu Hause.


Durch einen herausragend einfachen und vollständig digitalen Prozess schaffen Sie eine gleichbleibende Beratungsqualität, eine vollständige Dokumentation aller Prozesse und bieten jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, eine persönliche Vorsorgeentscheidung zu treffen.

 

Klar, transparent und verständlich bereiten wir das Thema für Ihr Personal auf. Wir informieren und beraten Ihre Mitarbeiter deutschlandweit und in kürzester Zeit, mit rechtssicherer Dokumentation und fallabschließender Einrichtung Ihrer Vorsorgeverträge. Nicht nur für dezentral organisierte Betriebe und Konzerne ein echter Gewinn.


Ganz nach Ihrer individuellen Unternehmensphilosophie und Ihren Vorgaben.

F U N K T I O N S W E I S E


Mitarbeitern wird per Betriebsvereinbarung und/oder individueller Versorgungsordnung der Zugang zum betrieblichen Versorgungswerk ermöglicht. Profi tieren Sie von Spezialisten aus unserem Netzwerk. Über die vollständig digitale Beratungsstrecke erreichen Sie Mitarbeiter unabhängig von Schichtarbeit, Standorten und Einsatzbestimmungen. Dezentral eingesetztes Personal wird erreichbar und erhält alle
Informationen und Rahmenbedingungen, um eine überzeugte und sicher Kaufentscheidung zu treffen.

Wir bieten Ihnen die technische Plattform, damit Sie sich als innovativer und verantwortungsbewusster Arbeitgeber präsentieren können.

 

Arbeitgeberbeiträge, die über das gesetzliche Mindestmaß hinausgehen, erhöhen die Attraktivität im Employer Branding. Ihre Arbeitgebermarke gewinnt an Strahlkraft . Die notwendige Kosten- und Entscheidungsgrundlage liefern wir Ihnen auf Knopfdruck und genau.


Durch die Einrichtung eines Kollektivvertrages geben Sie günstige Konditionen oder die Versicherbarkeit von bestehenden Krankheiten, an Ihre Mitarbeiter weiter. Vorzüge, die im privaten Bereich nicht möglich sind.

100 %

digital

Digitaler Prozess der betrieblichen Altersvorsorge:

✔️Keine Störung der Betriebsabläufe

✔️Haftungsminimierung durch lückenlose Dokumentation

✔️Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Datenschutzbestimmungen

✔️Standardisierte, automatisierte bAV-Durchführung ohne Personalaufwand

✔️Freie und persönliche Vorsorgeentscheidung garantiert

✔️ Jederzeit und überall durchführbar; weltweit

Traditioneller Prozess der betrieblichen Altersvorsorge:

❌äußerst zeitaufwendig und planungsintensiv

❌signifikante Eingriffe in Arbeitsabläufe

❌erhebliche organisatorische Aufwände

❌Eigeninitiative der Mitarbeiter erforderlich

❌äußerst geringe Teilnahmequote

❌ Familie oder Partner nicht involviert